Question 1

Comment est calculé le salaire d'un patron de PME ?

Accepted Answer

Dans une PME de 50 à 250 salariés, le patron gagne en moyenne 4 à 8 fois le salaire moyen de ses équipes, avec un fort effet secteur : luxe et finance en haut de fourchette, hôtellerie et éducation en bas. Le salaire prend souvent la forme d'une rémunération de gérant, complétée par des dividendes.

Question 2

Combien gagne un PDG du CAC 40 ?

Accepted Answer

En 2024, la rémunération moyenne d'un PDG du CAC 40 se situe entre 4 et 12 millions d'euros tout compris (fixe + variable + actions + retraite chapeau). Le multiple médian avec le salaire moyen employé est de 100 à 200. Ces montants sont publiés obligatoirement dans les rapports annuels.

Question 3

Comment connaître le vrai salaire de son patron ?

Accepted Answer

Pour une entreprise cotée, la rémunération complète est publiée dans le rapport annuel de gestion (accessible via AMF ou site investisseurs). Pour une SA ou SAS, la rémunération peut être consultée dans les comptes annuels déposés au greffe (societe.com, pappers.fr). Pour une PME ou TPE, l'information n'est pas publique.

Question 4

Le salaire dirigeant inclut-il les dividendes ?

Accepted Answer

Non, salaire et dividendes sont distincts fiscalement. Un dirigeant actionnaire peut choisir de se rémunérer principalement en dividendes (flat tax 30%) plutôt qu'en salaire (charges sociales élevées + IR). Pour avoir une vision complète, il faut cumuler les deux. Notre outil estime le salaire de base uniquement.

Taille	Multiple médian	Fourchette réaliste
TPE (1-9 salariés)	2×	1,5× à 2,5×
PE (10-49)	3,5×	2,5× à 4,5×
ME (50-249)	6×	4× à 8×
ETI (250-4999)	13×	7× à 20×
Grande entreprise (5000+)	35×	15× à 60×
CAC 40	120×	40× à 250×

Combien gagne mon patron ?

💡 Contexte

📊 Multiples médians patron / employé en France (2024)