Simulateur de salaire en alternance 2026
Indiquez votre âge, votre type de contrat et votre année de formation : le simulateur calcule votre rémunération minimale légale en brut et votre net estimé, sur la base du SMIC en vigueur.
Rémunération minimale légale · 43% du SMIC
803 €
brut par mois
Net estimé / mois
803 €
Brut / an
9 634 €
À ce niveau de rémunération, l'apprenti est totalement exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS : le net est égal au brut.
SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026 (12,31 €/h brut). Le net affiché est une estimation : il est calculé avec un taux moyen de cotisations de 22 % sur la fraction soumise à cotisations, et votre situation réelle peut varier. Ces montants sont des minimums légaux : votre convention collective ou votre employeur peuvent prévoir mieux.
Sur quoi repose ce calcul ?
En alternance, votre salaire n'est pas négocié librement : il correspond à un pourcentage du SMIC fixé par le Code du travail. Ce pourcentage dépend de votre âge et, selon le contrat, de votre année de formation ou du diplôme que vous préparez. Le simulateur applique ces barèmes au SMIC en vigueur, soit 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026 (12,31 € de l'heure), et convertit le résultat en montant mensuel.
Le passage du brut au net obéit à une règle particulière en apprentissage. L'apprenti est exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS sur la part de sa rémunération qui ne dépasse pas 50 % du SMIC, soit 933,51 € par mois. Tant que le salaire reste sous ce plafond, le net est strictement égal au brut, ce qui explique que beaucoup d'apprentis touchent exactement le montant affiché sur leur contrat. Au-delà, seule la fraction excédentaire est soumise à cotisations. Attention, ce seuil a été abaissé de 79 % à 50 % du SMIC au 1er mars 2025 : si votre contrat a été signé avant cette date, vous conservez l'ancien plafond, plus avantageux.
En contrat de professionnalisation, cette exonération n'existe pas. L'alternant est un salarié de droit commun et supporte les cotisations habituelles, ce qui creuse l'écart entre le brut et le net. C'est pour cela que le simulateur applique deux modes de calcul distincts selon le contrat choisi.
Les barèmes appliqués par le simulateur
Contrat d'apprentissage (% du SMIC)
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| 16-17 ans | 27 % | 39 % | 55 % |
| 18-20 ans | 43 % | 51 % | 67 % |
| 21-25 ans | 53 % | 61 % | 78 % |
| 26 ans et + | 100 % | 100 % | 100 % |
Contrat de professionnalisation (% du SMIC)
| Âge | Diplôme < Bac | Diplôme ≥ Bac |
|---|---|---|
| 16-20 ans | 55 % | 65 % |
| 21-25 ans | 70 % | 80 % |
| 26 ans et + | 100 % du SMIC (ou 85 % du salaire minimum conventionnel) | |
Sources : Code du travail, articles D6222-26 (apprentissage) et D6325-14 et suivants (professionnalisation). SMIC au 1er juin 2026 : 1 867,02 € brut mensuel.
Ce que le simulateur ne prend pas en compte
Les montants calculés sont des minimums légaux. Beaucoup d'alternants gagnent davantage, pour trois raisons principales. D'abord, de nombreuses conventions collectives de branche prévoient des grilles plus favorables que le barème du Code du travail, et c'est toujours le montant le plus avantageux qui s'applique. Ensuite, certaines entreprises, en particulier les grands groupes et le secteur bancaire ou du conseil, appliquent volontairement des grilles supérieures pour attirer les meilleurs profils. Enfin, l'alternant est un salarié comme un autre : il peut percevoir une prime de transport, des tickets restaurant, une prime d'intéressement ou un treizième mois si l'entreprise en verse.
Le net affiché reste une estimation. Le taux réel de cotisations varie légèrement selon l'entreprise et la mutuelle appliquée, et le simulateur ne calcule pas le prélèvement à la source. Sur ce point, les alternants sont largement épargnés : les salaires d'apprentis sont exonérés d'impôt sur le revenu dans la limite d'un SMIC annuel, ce qui représente environ 22 200 € pour 2026, si bien que la grande majorité des apprentis ne paie aucun impôt sur cette rémunération.
Questions fréquentes
Comment est calculé le salaire en alternance en 2026 ?
Le salaire est un pourcentage du SMIC fixé par le Code du travail. En apprentissage, il dépend de l'âge et de l'année de contrat, de 27 % à 100 % du SMIC. En professionnalisation, il dépend de l'âge et du diplôme visé, de 55 % à 100 %. Le SMIC de référence est de 1 867,02 € brut par mois depuis le 1er juin 2026.
Un alternant paie-t-il des cotisations sur son salaire ?
En apprentissage, l'apprenti est exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS sous 933,51 € par mois, soit 50 % du SMIC : en dessous de ce seuil, le net est égal au brut. Ce plafond était de 79 % du SMIC pour les contrats signés avant le 1er mars 2025. En professionnalisation, l'alternant est un salarié de droit commun et supporte les cotisations habituelles.
Quel est le salaire minimum d'un alternant de 22 ans ?
Un apprenti de 22 ans touche au minimum 53 % du SMIC en 1re année, 61 % en 2e et 78 % en 3e, soit environ 990 €, 1 139 € et 1 456 € brut par mois. En professionnalisation, le même profil perçoit 70 % du SMIC pour un diplôme inférieur au Bac et 80 % pour un diplôme égal ou supérieur, soit environ 1 307 € et 1 494 € brut.
L'employeur peut-il payer plus que le minimum légal ?
Oui, et c'est fréquent. Les pourcentages du Code du travail sont des planchers. De nombreuses conventions collectives prévoient mieux, et c'est toujours le montant le plus favorable qui s'applique. Vérifiez la convention collective de l'entreprise avant de signer.