SMIC 2026 : montant net, brut et ce qui change
Le SMIC a été revalorisé deux fois en 2026 : une première fois au 1er janvier, puis une seconde fois le 1er juin 2026 sous l'effet de l'inflation. Montant brut, net, taux horaire, historique des hausses, calcul pour le temps partiel et aides complémentaires : tout ce qu'il faut savoir sur le salaire minimum en 2026.
1 867,02 € BRUT
Montant mensuel du SMIC depuis le 1er juin 2026 (35h/semaine)
Soit 12,31 €/h brut | 1 477,93 € net | +2,41% vs janvier 2026
1. Le nouveau montant du SMIC 2026
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) a connu deux hausses en 2026. La revalorisation annuelle du 1er janvier l'a d'abord porté de 11,88 € à 12,02 € de l'heure, soit +1,18%. Puis, le 1er juin 2026, une revalorisation anticipée a porté le taux horaire brut à 12,31 euros, soit +2,41%.
Cette seconde hausse n'était pas un choix politique mais une obligation légale : le Code du travail impose de relever le SMIC dès que l'indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes progresse d'au moins 2% depuis la dernière revalorisation. Le seuil a été franchi en avril 2026, sous l'effet de la remontée des prix de l'énergie. Concrètement, un salarié au SMIC a gagné 43,99 € brut de plus par mois, soit 34,82 € net.
Les montants clés du SMIC depuis le 1er juin 2026
SMIC horaire brut
12,31 €
contre 12,02 € au 1er janvier 2026
SMIC mensuel brut (35h)
1 867,02 €
contre 1 823,03 € au 1er janvier 2026
SMIC mensuel net
1 477,93 €
contre 1 443,11 € au 1er janvier 2026
SMIC annuel brut
22 404,24 €
sur 12 mois
Source : service-public.gouv.fr et travail-emploi.gouv.fr. Montants applicables en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon. Mayotte relève d'un barème spécifique (9,56 € de l'heure).
Comment est calculé le SMIC mensuel ?
Le SMIC mensuel se calcule ainsi : 12,31 € × 35 heures × 52 semaines / 12 mois = 1 867,02 €. Le nombre d'heures mensualisées est de 151,67 heures pour un temps plein à 35h.
2. Historique des revalorisations (2020-2026)
Le SMIC est revalorisé au minimum une fois par an, au 1er janvier, en fonction de deux critères : l'inflation mesurée pour les 20% de ménages les plus modestes et la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et employés. Le gouvernement peut décider d'un "coup de pouce" supplémentaire.
| Date | SMIC horaire brut | SMIC mensuel brut | Hausse |
|---|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | +2,41% |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | +1,18% |
| 1er novembre 2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | +2,00% |
| 1er janvier 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | +1,13% |
| 1er mai 2023 | 11,52 € | 1 747,20 € | +2,22% |
| 1er janvier 2023 | 11,27 € | 1 709,28 € | +1,81% |
| 1er août 2022 | 11,07 € | 1 678,95 € | +2,01% |
| 1er mai 2022 | 10,85 € | 1 645,58 € | +2,65% |
| 1er janvier 2022 | 10,57 € | 1 603,12 € | +0,90% |
| 1er octobre 2021 | 10,48 € | 1 589,47 € | +2,20% |
| 1er janvier 2021 | 10,25 € | 1 554,58 € | +0,99% |
| 1er janvier 2020 | 10,15 € | 1 539,42 € | +1,20% |
On observe que le SMIC a connu des revalorisations exceptionnelles en 2022 (trois hausses dans l'année, dont deux en cours d'année déclenchées par l'inflation). Entre 2020 et 2026, le SMIC brut mensuel est passé de 1 539 € à 1 867,02 €, soit une augmentation totale de +21% en six ans.
3. SMIC brut vs net : les cotisations expliquées
La différence entre le SMIC brut et le SMIC net provient des cotisations sociales salariales prélevées sur le salaire brut. Pour un salarié au SMIC, ces cotisations représentent environ 20 à 23% du brut, un taux plus faible que pour les salaires plus élevés grâce aux allègements de cotisations sur les bas salaires.
Décomposition du SMIC depuis le 1er juin 2026 (estimation)
* Répartition indicative pour un salarié non-cadre du secteur privé, à partir des montants brut et net publiés par l'administration. Le net exact dépend du secteur, de la convention collective et de la mutuelle.
Net avant impôt vs net après impôt
Le SMIC net de 1 477,93 € est le montant avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Un salarié au SMIC célibataire sans enfant est généralement peu ou pas imposable, mais cela dépend de la situation fiscale de chaque foyer. Utilisez notre calculateur brut/net pour une estimation précise.
Pour en savoir plus sur les cotisations, consultez notre guide complet brut/net. Notons que le coût employeur du SMIC est bien supérieur au brut. Grâce aux allègements de cotisations patronales (réduction Fillon/allègement général), le coût total employeur d'un salarié au SMIC est d'environ 1 870 à 1 950 € par mois, contre plus de 2 400 € sans ces allègements. Ce mécanisme vise à encourager l'emploi des travailleurs les moins qualifiés.
4. Qui est concerné par le SMIC ?
Le SMIC est le salaire plancher légal en France. Aucun salarié majeur ne peut être rémunéré en dessous de ce seuil, quel que soit son contrat (CDI, CDD, intérim, apprentissage pour les +26 ans). A titre de comparaison, le salaire moyen en France en 2026 est de 2 630 euros net. Mais qui sont concrètement les salariés payés au SMIC ?
Les chiffres clés des smicards en France
~2,5M
Salariés au SMIC
~14,5%
Part des salariés
59%
Sont des femmes
33%
Sont à temps partiel
Sources : DARES, INSEE 2025
Profil des salariés au SMIC
Secteurs les plus représentés
Hôtellerie-restauration, commerce de détail, services à la personne, agriculture, nettoyage et sécurité privée
Taille d'entreprise
Les TPE (moins de 10 salariés) concentrent la plus grande part de smicards : environ 30% de leurs effectifs
Profil type
Plus souvent des femmes, des jeunes de moins de 25 ans, et des salariés sans diplôme ou avec un niveau CAP/BEP
Géographie
Les régions où la part de smicards est la plus élevée sont les DOM-TOM, les Hauts-de-France et l'Occitanie
Effet de rattrapage
Chaque revalorisation du SMIC "rattrape" des salariés qui étaient juste au-dessus. C'est ce qu'on appelle la compression salariale : les écarts entre le SMIC et les salaires supérieurs se réduisent. En 2025, on estimait que 1 salarié sur 6 était directement concerné par la hausse du SMIC, soit parce qu'il le touchait, soit parce que son salaire était indexé dessus (minima de branche).
5. SMIC et temps partiel : comment calculer
Le SMIC s'applique au taux horaire, ce qui signifie que le montant mensuel varie proportionnellement au nombre d'heures travaillées. Voici comment calculer votre SMIC à temps partiel.
Formule de calcul
SMIC mensuel = 12,31 € × heures/semaine × 52 / 12
| Heures/semaine | Quotité | Brut mensuel | Net mensuel (~) |
|---|---|---|---|
| 35h | 100,0% | 1 867,02 € | ~1 478 € |
| 30h | 85,7% | 1 600,30 € | ~1 267 € |
| 28h | 80,0% | 1 493,61 € | ~1 182 € |
| 24h | 68,6% | 1 280,24 € | ~1 013 € |
| 20h | 57,1% | 1 066,87 € | ~845 € |
Durée minimale de travail
Depuis 2014, la loi impose une durée minimale de 24 heures par semaine pour les contrats à temps partiel, sauf dérogation (demande du salarié, convention collective, étudiant de moins de 26 ans, etc.). Ce seuil vise à limiter la précarité des petits temps partiels.
6. SMIC vs coût de la vie : le pouvoir d'achat en question
La revalorisation du SMIC vise à préserver le pouvoir d'achat des salariés les moins rémunérés face à l'inflation. Mais cette mécanique suffit-elle face à la hausse du coût de la vie ?
Ce qui augmente le pouvoir d'achat
- Revalorisation automatique indexée sur l'inflation
- Prime d'activité complémentaire (~200-280 €/mois)
- Allègements de cotisations sur les bas salaires
- Prime de partage de la valeur (PPV) possible
Ce qui pèse sur le budget
- - Loyers en hausse constante (+3 à 5% par an en zone tendue)
- - Énergie et carburants toujours élevés
- - Alimentation : inflation ralentie mais prix restés hauts
- - Assurances, mutuelles et services en progression régulière
Budget type d'un smicard en 2026 (personne seule, province)
* Estimation large. Le loyer varie fortement selon la ville (de 400 € en zone rurale à 800 €+ en métropole).
Le constat est clair : vivre avec le SMIC en 2026 reste difficile, surtout dans les grandes agglomérations. Sans les aides complémentaires (prime d'activité, APL), un salarié au SMIC aurait un reste à vivre quasi nul dans de nombreuses villes. La question du SMIC à 1 600 € net, régulièrement évoquée dans le débat politique, reste d'actualité.
7. Les aides complémentaires au SMIC
Plusieurs dispositifs permettent d'améliorer le revenu disponible des salariés au SMIC. Ces aides sont souvent méconnues et sous-utilisées.
Prime d'activité
Versée par la CAF, la prime d'activité est le principal complément de revenu pour les salariés modestes. En 2026, un salarié au SMIC vivant seul peut percevoir environ 160 à 240 € par mois (selon qu'il perçoit ou non une aide au logement), portant son revenu disponible autour de 1 640-1 720 €. Estimez votre montant avec notre simulateur de prime d'activité.
- Demande à faire en ligne sur caf.fr
- Déclaration trimestrielle de revenus
- Montant variable selon la composition du foyer
Prime de partage de la valeur (PPV)
Anciennement "prime Macron", la PPV permet aux employeurs de verser une prime exonérée de cotisations sociales. Pour les salariés gagnant moins de 3 SMIC, cette prime bénéficie d'une exonération fiscale et sociale partielle.
- Plafond : 3 000 € par an (6 000 € avec accord d'intéressement)
- Versement facultatif, à la discrétion de l'employeur
- Possibilité de versement en plusieurs fois
Autres aides mobilisables
Vérifiez vos droits
Selon la CAF, un tiers des bénéficiaires potentiels ne demandent pas la prime d'activité. Si vous êtes salarié et gagnez moins de 1,5 SMIC net, faites une simulation sur caf.fr : vous avez probablement droit à un complément.
8. Questions fréquentes
Quel est le montant net du SMIC en 2026 ?
Le SMIC net mensuel est de 1 477,93 euros pour un temps plein (35 heures par semaine) depuis le 1er juin 2026. Ce montant correspond au SMIC brut de 1 867,02 € après déduction des cotisations sociales salariales, soit environ 21% du brut pour un salarié non-cadre du secteur privé. Le montant exact varie légèrement selon le secteur d'activité et la convention collective applicable.
Quand a lieu la revalorisation du SMIC ?
La revalorisation du SMIC intervient au moins une fois par an, au 1er janvier, sur la base de l'inflation et de l'évolution des salaires. Une revalorisation anticipée s'ajoute en cours d'année si l'indice des prix à la consommation augmente de plus de 2% par rapport à l'indice retenu lors de la dernière revalorisation. C'est exactement ce qui s'est produit en 2026 : +1,18% au 1er janvier, puis +2,41% le 1er juin 2026.
Quel est le SMIC horaire brut en 2026 ?
Le SMIC horaire brut est de 12,31 euros depuis le 1er juin 2026. Il était de 12,02 € depuis le 1er janvier 2026, et de 11,88 € depuis novembre 2024. Pour obtenir le salaire mensuel, on multiplie ce taux par le nombre d'heures mensualisées : 12,31 € × 151,67h = 1 867,02 € brut par mois pour un temps plein à 35h.
Comment calculer le SMIC pour un temps partiel ?
Le calcul est proportionnel : multipliez le taux horaire (12,31 €) par votre nombre d'heures hebdomadaires, puis par 52 semaines et divisez par 12 mois. Exemple pour 24h/semaine : 12,31 × 24 × 52 / 12 = 1 280,24 € brut, soit environ 1 013,00 € net. Utilisez notre calculateur brut/net pour une estimation précise.
Peut-on cumuler le SMIC avec la prime d'activité ?
Oui. La prime d'activité est un complément de revenu versé par la CAF aux travailleurs aux revenus modestes. Un salarié au SMIC vivant seul peut percevoir environ 200 à 280 € par mois de prime d'activité, selon sa situation. La demande se fait en ligne sur caf.fr, avec une déclaration trimestrielle de revenus. Environ un tiers des bénéficiaires potentiels ne la réclament pas.
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