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Éducation & Formation Mis à jour le 11 février 2026

Salaire Conseiller d'orientation en 2026

Accompagne les élèves et étudiants dans leurs choix d'orientation scolaire et professionnelle, réalise des bilans de compétences.

Salaire moyen en France

33 200 €

/an brut

Données actualisées 2026

Fourchette salariale

Min
24 500 €
Moyenne
33 200 €
Max
48 000 €

Salaire par niveau d'expérience

Débutant
0-2 ans
26 800 €
Confirmé
3-7 ans
33 500 €
Senior
8+ ans
41 200 €

Salaire par région

Région Salaire moyen vs. National
Île-de-France
38 180 € +15%
Auvergne-Rhône-Alpes
33 864 € +2%
Provence-Alpes-Côte d'Azur
33 200 € 0%
Nouvelle-Aquitaine
31 872 € -4%
Occitanie
31 208 € -6%
Moyenne nationale 33 200 € référence

Description du métier

Le conseiller d'orientation, qu'il exerce en tant que Psychologue de l'Éducation nationale (PsyEN) ou conseiller en évolution professionnelle, aide les élèves, étudiants et adultes à définir leur projet d'avenir. À travers des entretiens individuels et des bilans, il analyse les compétences, les intérêts et la personnalité des bénéficiaires pour leur proposer des filières de formation et des métiers adaptés.

Expert du système éducatif et du marché de l'emploi, il assure une veille constante sur les débouchés et les diplômes. Il anime également des ateliers collectifs sur la recherche d'emploi ou la découverte des métiers et travaille en collaboration avec les équipes pédagogiques, les parents et les entreprises pour sécuriser les parcours de transition.

Évolution de carrière

  • Directeur de Centre d'Information et d'Orientation (CIO)
  • Consultant en ressources humaines ou en recrutement
  • Responsable formation en entreprise
  • Consultant indépendant en bilan de compétences

Formations recommandées

  • Master Psychologie de l'éducation et de la formation
  • Master Sciences de l'éducation parcours ingénierie de l'insertion
  • Licence de Psychologie ou Sociologie
  • Titre Professionnel (TP) Conseiller en insertion professionnelle (Niveau 5)

Compétences clés

Maîtrise des techniques d'entretien et d'écoute activeConnaissance approfondie du système éducatif et des certificationsUtilisation d'outils psychométriques et de tests d'orientationAnalyse du marché du travail et des bassins d'emploiCapacité de synthèse et rédactionnelleEmpathie et neutralité bienveillante

Avantages et inconvénients

Avantages

  • Sentiment fort d'utilité sociale en aidant autrui
  • Diversité des profils rencontrés et des problématiques
  • Autonomie dans l'organisation des rendez-vous
  • Sécurité de l'emploi pour les fonctionnaires (PsyEN)

Inconvénients

  • Nombre d'élèves par conseiller souvent très élevé dans le public
  • Charge émotionnelle liée aux situations de détresse ou d'échec
  • Lourdeur administrative et reporting fréquent

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