Salaire Contrôleur de gestion en 2025
Analyse les performances financières, élabore les budgets prévisionnels et optimise les coûts de l'entreprise.
Salaire moyen en France
53 000 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 61 000 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 51 400 € | -3% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 50 350 € | -5% |
| Nouvelle-Aquitaine | 48 760 € | -8% |
| Occitanie | 47 700 € | -10% |
| Moyenne nationale | 53 000 € | référence |
Description du métier
Le contrôleur de gestion agit comme le copilote de la performance de l'entreprise. Il est chargé d'élaborer les budgets prévisionnels, d'analyser les coûts de revient et de mettre en place des indicateurs clés (KPI) pour garantir la santé financière et la pérennité de la structure. Il traduit les stratégies opérationnelles en données chiffrées.
Au quotidien, il collecte et traite les données financières pour réaliser des tableaux de bord et des reportings précis. Il compare les résultats réels aux objectifs fixés (analyse des écarts) et, si nécessaire, propose des actions correctives concrètes à la direction générale ainsi qu'aux responsables opérationnels.
Ce métier central nécessite une vision transverse de l'organisation. Véritable partenaire business, le contrôleur de gestion fait le lien entre la direction financière et les différents services (RH, production, commerce) pour diffuser une culture de gestion et optimiser les processus internes.
Évolution de carrière
- Directeur Administratif et Financier (DAF)
- Responsable du Contrôle de Gestion (Groupe ou Filiale)
- Directeur de l'Audit Interne
- Consultant en Systèmes d'Information Financière
Formations recommandées
- Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit)
- Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG)
- Diplôme de Grande École de Commerce (Spécialisation Finance/Contrôle)
- Master en Finance d'entreprise ou Contrôle de gestion
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Vision globale et stratégique de l'entreprise
- Rémunération attractive et évolutive
- Forte employabilité dans tous les secteurs d'activité
- Interactions variées avec tous les services
Inconvénients
- Périodes de stress intense (clôtures comptables, budgets)
- Tâches parfois répétitives liées au reporting mensuel
- Image de « gendarme » des coûts parfois difficile à porter