Salaire Media Planner en 2026
Élabore les plans médias, sélectionne les supports publicitaires et optimise les investissements média.
Salaire moyen en France
43 500 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 50 025 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 41 325 € | -5% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 39 150 € | -10% |
| Nouvelle-Aquitaine | 38 280 € | -12% |
| Occitanie | 36 975 € | -15% |
| Moyenne nationale | 43 500 € | référence |
Description du métier
Le Media Planner est le stratège de la visibilité d'une campagne publicitaire. Travaillant généralement en agence média ou chez l'annonceur, sa mission principale consiste à sélectionner les canaux de diffusion les plus pertinents (télévision, radio, presse, affichage, digital) pour toucher efficacement le public cible. Il analyse les comportements des consommateurs et les données d'audience pour construire un plan média cohérent qui maximise le retour sur investissement.
Au quotidien, ce professionnel jongle avec les chiffres et la négociation. Il est en charge de l'achat des espaces publicitaires auprès des régies, de la gestion rigoureuse du budget alloué et du suivi des performances de la campagne. Avec la digitalisation du secteur, le métier requiert désormais une forte appétence pour l'analyse de données (data) et une maîtrise des leviers du webmarketing et du programmatique.
Évolution de carrière
- Chef de groupe média ou Responsable de clientèle après 3-5 ans
- Directeur de stratégie média
- Directeur d'agence média
- Consultant marketing indépendant ou Responsable média chez l'annonceur
Formations recommandées
- Master en Information et Communication (ex: CELSA, Universités)
- Programme Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, KEDGE) spécialisation Marketing
- Master spécialisé en Stratégie Média et Publicité (Sup de Pub, ISCOM, ESP)
- Licence professionnelle Métiers de la publicité (après un BTS Communication)
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Rôle central et stratégique dans la réussite d'une campagne
- Environnement de travail dynamique et créatif
- Relations relationnelles riches (clients, régies, créatifs)
- Évolution constante des outils et des supports (digital)
Inconvénients
- Pression forte sur les résultats (ROI) et les budgets
- Rythme de travail intense et horaires souvent irréguliers
- Nécessité d'une veille permanente pour ne pas être obsolète
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