Salaire SEA Manager en 2026
Gère les campagnes de publicité payante (Google Ads, Meta Ads), optimise le ROI et le coût d'acquisition.
Salaire moyen en France
52 400 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 60 260 € | +15% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 49 780 € | -5% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 48 208 € | -8% |
| Nouvelle-Aquitaine | 47 160 € | -10% |
| Occitanie | 46 112 € | -12% |
| Moyenne nationale | 52 400 € | référence |
Description du métier
Le SEA Manager (Search Engine Advertising) est l'expert de l'acquisition de trafic payant. Il définit et déploie la stratégie publicitaire sur les moteurs de recherche, principalement via Google Ads et Microsoft Advertising, afin de générer des leads qualifiés ou des ventes. Son objectif principal est d'optimiser le retour sur investissement (ROI) en achetant intelligemment des mots-clés et des espaces publicitaires.
Au quotidien, ce professionnel structure les campagnes, rédige des annonces percutantes et gère les enchères budgétaires en temps réel. Il analyse en permanence les indicateurs de performance (KPIs) tels que le coût par clic (CPC), le taux de clic (CTR) et le taux de conversion pour ajuster la stratégie. Il réalise également une veille constante sur les nouvelles fonctionnalités des régies publicitaires pour garder une longueur d'avance sur la concurrence.
Évolution de carrière
- Responsable Acquisition / Traffic Manager après 3-5 ans
- Directeur Marketing Digital
- Consultant SEA expert en freelance
- Head of Growth
Formations recommandées
- Master Marketing Digital ou E-Business (Université, IAE, École de Commerce)
- Bachelor Webmarketing & Social Media (Bac+3)
- MBA Spécialisé Stratégie Digitale
- Certifications Google Ads et Google Analytics (indispensables en complément)
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Forte employabilité en agence comme chez l'annonceur
- Impact direct et mesurable sur le chiffre d'affaires de l'entreprise
- Évolution rapide des responsabilités et du salaire
- Métier stimulant nécessitant une réactivité constante
Inconvénients
- Pression constante liée aux objectifs de performance financière
- Obsolescence rapide des compétences sans veille technique permanente
- Stress possible lors des périodes de soldes ou de forte saisonnalité
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