Salaire Gestionnaire de paie en 2025

Le gestionnaire de paie est un maillon indispensable au sein des ressources humaines ou de la comptabilité. Sa mission principale consiste à collecter et traiter les éléments variables (congés, heures supplémentaires, arrêts maladie) afin d'établir les bulletins de salaire avec une précision absolue, garantissant que chaque collaborateur soit rémunéré correctement et en temps voulu.

Au-delà de l'édition des fiches de paie, ce professionnel assure l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (DSN) auprès des organismes comme l'URSSAF ou les caisses de retraite. Il gère également l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, avenants, solde de tout compte), tout en veillant scrupuleusement au respect du droit du travail et des conventions collectives.

Ce métier exige une veille juridique permanente, la législation sociale évoluant constamment. Exerçant en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable, le gestionnaire de paie joue un rôle de conseil auprès de la direction et des salariés, alliant technicité chiffrée et qualités relationnelles pour expliquer les spécificités des rémunérations.