Salaire Directeur d'hôtel en 2026
Gère l'ensemble des opérations d'un établissement hôtelier, de l'accueil client à la rentabilité financière.
Salaire moyen en France
56 000 €
/an brut
Fourchette salariale
Salaire par niveau d'expérience
Salaire par région
| Région | Salaire moyen | vs. National |
|---|---|---|
| ★ Île-de-France | 66 080 € | +18% |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | 58 800 € | +5% |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 54 880 € | -2% |
| Nouvelle-Aquitaine | 51 520 € | -8% |
| Occitanie | 50 400 € | -10% |
| Moyenne nationale | 56 000 € | référence |
Description du métier
Le Directeur d'hôtel est le responsable principal de l'établissement, assurant son bon fonctionnement global, son image de marque et sa rentabilité économique. Il définit la stratégie commerciale, supervise la gestion administrative et veille à l'optimisation du taux d'occupation et du prix moyen grâce aux techniques de yield management. Il est l'interlocuteur privilégié des propriétaires ou de la direction générale du groupe hôtelier.
Au quotidien, ce manager de terrain encadre des équipes pluridisciplinaires (réception, étages, restauration, maintenance) et gère les ressources humaines, du recrutement à la formation. Garant de la qualité de service, il s'assure que l'expérience client soit irréprochable et conforme aux standards de l'établissement, tout en traitant les éventuels litiges avec diplomatie.
Évolution de carrière
- Directeur d'un établissement de catégorie supérieure (plus d'étoiles)
- Directeur d'un complexe hôtelier de plus grande capacité
- Directeur régional ou Directeur des opérations pour une chaîne hôtelière
- Propriétaire exploitant de son propre hôtel ou consultant en hôtellerie
Formations recommandées
- BTS Management en Hôtellerie Restauration (MHR) option C
- Licence Professionnelle Organisation et Gestion des Établissements Hôteliers
- Master Management de l'Hôtellerie et du Tourisme
- MBA spécialisé en International Hospitality Management (Vatel, Ferrandi, Institut Paul Bocuse)
Compétences clés
Avantages et inconvénients
Avantages
- Diversité des tâches et absence totale de routine
- Richesses des rencontres humaines et dimension internationale
- Possibilité fréquente de logement de fonction sur place
- Opportunités de mobilité géographique en France et à l'étranger
Inconvénients
- Amplitude horaire très importante (travail soir, week-end, jours fériés)
- Forte pression liée aux résultats financiers et à la e-réputation
- Stress inhérent à la gestion des imprévus et des clients difficiles
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